在AI技术重塑全球产业的浪潮下，人工智能正成为推动就业变革的核心驱动力。为帮助在校生把握AI时代的职业机遇，经济与管理学院团委学生会校友部于2025年3月27日举办专题活动，特邀2022届优秀校友、牧原集团省级招聘负责人石孟微，以“AI赋能就业”与“职业发展指导”为核心，为同学们带来前沿洞察与实战经验。

  石孟微结合牧原集团的实践案例，生动阐释了AI技术对产业的深度赋能。她指出，AI已渗透至生产、供应链管理、市场营销等多个领域。例如，在牧原集团的智能养殖体系中，AI算法可实时监测牲畜健康数据，优化饲料配比，这一技术革新使得“数据分析师”和“AI运维工程师”等岗位需求激增。她强调，未来职场人的核心竞争力将体现在“AI+专业”的复合能力上，建议学生主动学习如何使用Deepseek、Kimi等工具，并将AI思维融入本专业领域。

1.技能迭代加速：传统岗位如财务管理需掌握智能报表系统，市场策划需熟练运用AI用户画像工具；

2.新兴岗位涌现：AI训练师、伦理合规专家等职位成为热门；

3.人机协作常态化：HR更青睐具备“AI工具协同能力”的候选人，例如使用ChatGPT优化方案、借助AI面试系统模拟实战。

在就业指导环节，石孟微聚焦“AI赋能求职全流程”，分享了可落地的策略：

1.精准定位：推荐使用LinkedIn、Talent、Insights、猎聘行业报告等AI分析工具，实时跟踪目标行业的人才缺口与薪资趋势；

2.简历优化：演示如何通过AI工具匹配岗位关键词，利用AI语法检测工具提升简历通过率；

3.面试准备：建议通过MockView等AI模拟面试软件训练应变能力，并利用AI复盘报告针对性改进表达逻辑。

在就业指导环节，石孟微聚焦“AI赋能求职全流程”，分享了可落地的策略： 

1.精准定位：推荐使用LinkedIn、Talent、Insights、猎聘行业报告等AI分析工具，实时跟踪目标行业的人才缺口与薪资趋势； 

2.简历优化：演示如何通过AI工具匹配岗位关键词，利用AI语法检测工具提升简历通过率； 

3.面试准备：建议通过MockView等AI模拟面试软件训练应变能力，并利用AI复盘报告针对性改进表达逻辑。 

 1.锚定赛：结合国家政策（如“十四五”AI发展规划）与行业研报，锁定智能制造、智慧医疗等高速赛道； 

2.技能分层：基础层（数据分析）、应用层（AI工具实操）、思维层（创新问题解决）同步提升； 

3.动态调整：通过各种公开渠道定期参与AI公开课（如Coursera、Kaggle竞赛），保持与技术趋势同频。 

 在答疑环节，学生提问聚焦AI岗位潜力与转型路径： 

1.如何评估AI岗位的长期价值？

石孟微提出“四维判断法”：技术成熟度、行业渗透率、政策支持度、社会需求刚性。例如，计算机视觉在医疗诊断中的应用兼具高需求与高成长性，是优质选择。 

2.传统管理岗位如何转型？

她以牧原的“智能供应链管理师”为例，强调“转型=专业经验+AI工具化”，建议从学习RPA流程自动化工具切入，逐步向决策分析岗进阶。

 本次活动不仅为学子揭开了AI赋能的职业新图景，更提供了从战略规划到战术落地的全链条指导。石孟微总结道：“AI不会取代人，但会用AI的人将取代不用AI的人。”在技术浪潮中，唯有主动拥抱变化、持续迭代技能，方能抢占未来就业制高点。学院也将持续深化校企合作，搭建AI实践平台，助力学生成为引领时代的“AI+人才”。